Штрафы за выплату зарплаты ниже 19,242 тысячи рублей. Может стать реальностью для работодателей с 1 января 2024 года, предупредила ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП, Ирина Михеева. Это связано с одобрением Госдумой повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) до указанной суммы, сейчас составляющей 16 242 рублей.
Согласно Трудовому кодексу, зарплата сотрудника, отработавшего полный месяц и выполнившего трудовые обязанности в полном объеме, не может быть ниже МРОТ. Если работодатель не выплачивает сотрудникам достаточную сумму, его могут привлечь к административной ответственности в соответствии с частями 6 и 7 статьи 5.27 КоАП РФ. В таком случае, штраф может составлять до 100 тысяч рублей.
Однако, существуют исключения, когда зарплата ниже МРОТ может быть законной. Например, если сотрудник работает неполный рабочий день или берет отпуск за свой счет. Также возможны удержания в соответствии с законом, например, по исполнительному листу от приставов.
Введение штрафов направлено на защиту прав работников и обеспечение достойной оплаты труда. Это важный шаг в укреплении социальной защиты трудящихся и создании справедливых условий труда.
Работодателям следует обратить внимание на эти изменения. И убедиться, что они соответствуют законодательству при выплате заработной платы своим сотрудникам. В противном случае, они могут столкнуться с серьезными финансовыми последствиями в виде штрафов.
Источник: Воронежские Новости